mg娱乐游戏官方网的团队评估

认清你现在的位置和你想要达到的位置之间的差距.

需要让销售部门更上一层楼，但不确定如何做到?

每个人在他们现在的位置和他们想要达到的位置之间都有一些差距. 企业主, 首席执行官们, 经理们始终把销售渠道作为他们最关心的问题, 但你能说出原因吗? 你就越能理解团队态度中的个人优势和劣势, 行为, 和技术, 每个人都能得到更好的指导和训练，以达到最佳表现.

问问你自己:

• 你的销售人员和经理是否了解实现公司收入目标所必需的销售计划目标?
• 你是否有一个被所有人理解和应用的一致的销售方法?
• 你的销售人员和经理对成功的关键绩效指标有相同的理解吗?

• 你是否确定了在你的组织中成为一名优秀的销售人员所需要的技能?
• 你是否有一个识别销售人员技能差距的流程和解决这些技能差距的培训计划?

如果这些问题与你产生共鸣，那么 mg娱乐游戏官方网团队评估 May会为你提供一个工具来帮助你解决这些与销售团队相关的挑战

你必须知道三件事 达到最高水平的成功 在你的生活和工作中.

• 你现在在哪里?

• 你想去哪里?

• 你打算怎么去那里?

评估过程, 从团队评估开始, 帮助您定义当前的实际情况和理想的最佳性能基准. 根据这些信息, mg娱乐游戏官方网可以帮助您识别团队当前行为中的差距, 的态度, 和技术, 制定一个定制的培训计划来弥补这些差距.

销售团队是如何工作的

团队评估提供了对销售团队工作方式的深入了解. 它检查您的管理策略，并确定培训领域. 它还为你提供了一个招募额外销售人员的蓝图.

这个在线调查工具让个人和他们的经理通过一系列36个关于销售活动的主题，对活动的重要性和他们执行该活动的有效性进行评级.

对于团队成员来说，问题的重点是销售技能

对于管理人员，主题从管理的角度进行探讨

分析确定了个人的“重要性”和“有效性”之间的最大差距, 销售团队, 或公司水平

它是如何工作的

你和你的团队将一系列关于公司的陈述分为两类:

• 这句话多么重要啊
• 你的团队执行它的效率如何

mg娱乐游戏官方网的在线工具分析数据，寻找各种差距. 它们可能是你和你的团队之间期望的差异, 不同的评价, 或者只是一个每个人都知道的明显的效率差距.

结果以图形形式显示，并就如何缩小这些差距提出了建议. 每个陈述都与专业技能相对应, 活动, 或者可以在你的绩效改进计划中强调的信念.

通过团队评估过程获得的清晰和理解, mg娱乐游戏官方网可以为您的公司提供专业定制的咨询服务, 培训, 以及旨在加强团队表现并在你最需要的地方提供结果的培训.

迈出下一步.

成功之旅从你所在的地方开始，从今天开始!